1月22日訊 進入2025年遭遇四連敗之後的多特蒙德在今日宣佈主帥沙欣下課，德媒《體育圖片報》報道稱黃黑軍團正處在動蕩之中，尤其是高層內部。在技術總監米斯林塔特上任之後，高層內部就陷入瞭一種彼此對抗的氛圍，現在這樣內鬥的情況也已經顯著地影響到瞭球隊的工作和競技成績。
報道中表示，多特高層的矛盾焦點在於體育主管凱爾和技術總監米斯林塔特。後者曾在2006年至2017年間為多特蒙德工作，一年多前在他尋找工作時，據說他主動聯系瞭自己的前上司瓦茨克，請求給予他第二次機會，瓦茨克答應瞭。
米斯林塔特在多特的第一次任期主要由於與時任主帥圖赫爾的激烈矛盾而結束。當時，圖赫爾曾下令禁止米斯林塔特進入訓練場地。雖然現如今的情況尚未惡化到這種程度，但米斯林塔特仍被禁止進入職業隊的訓練中心——這是球隊在訓練期間所逗留的地方。據悉，這是應沙欣的願望和在裡肯的指示下作出的決定。在他任期的初期，米斯林塔特還時常出現在那裡。
《體育圖片報》指出，自米斯林塔特重新加盟以來，多特蒙德內部形成瞭一種對立的氛圍，並且開始瞭權力鬥爭。
一個例子：首席球探格拉夫據說因為被認為與凱爾關系密切、但與米斯林塔特關系不佳而在去年11月被解職，這對凱爾來說是一次沉重打擊。在此之前，他的助理斯塔尼奇已於2023年底被解雇——斯塔尼奇據悉曾公開批評時任主教練泰爾齊奇。
這是一種管理層在現階段並不陌生的情況。據多位人士的消息稱，米斯林塔特尤其在經紀人圈內說凱爾和沙欣的壞話。這與《南德意志報》的報道一致，該報在上周一稱，米斯林塔特已明確表態希望取代支持換掉沙欣和凱爾。
在凱爾在球探部門失去瞭一位重要的聯系人時，根據《體育圖片報》的信息，米斯林塔特在最近卻讓一位自己的老搭檔和親密盟友入職：球探烏利-希爾。這位球探此前曾在阿賈克斯、斯圖加特以及米斯林塔特第一次在多特蒙德任職期間在他手下工作過。並且：這是一個多特沒有正式宣佈的人事任命，但這無疑是一個潛在的導火索。
從俱樂部周圍和員工處獲悉，米斯林塔特的目標是成為新的體育總監以及取代凱爾。然而隻要凱爾仍在俱樂部，這幾乎是不可能實現的。
並且，兩人之間在未來幾乎也不可能有團結存在。據悉兩人之間的溝通方式往往缺乏職業性，以至於俱樂部內部早已在私下討論此事。每當米斯林塔特出現在辦公室時，他通常都是和裡肯坐在一起，而沒有凱爾在場。
這種內鬥最終影響瞭俱樂部的轉會政策，進而對整個俱樂部造成損害。早在去年夏天，高層各方在決定簽約哪些球員時便未能總是達成一致。盡管拍板安東和格羅斯的引援是在所謂的“核心成員會議”上決定的——當時米斯林塔特最好朋友之一的泰爾齊奇仍在場，但實際推動這些交易的正是技術總監米斯林塔特，而凱爾則僅僅隻是將這些交易當作委托任務來做。
同樣地還有在吉拉西的轉會中，參與其中的經紀人也被認為是米斯林塔特的親信。作為多特陣容規劃師的米斯林塔特甚至還與安東的經紀人有商業合作關系：他們共同持有一傢專註於足球數據的公司股份。
在這種局勢下，人們隻會要問：那麼為什麼裡肯還要延續凱爾的合同？原因在於，裡肯非常看重凱爾的勤奮、人脈網絡，以及他與沙欣和球隊之間非常好的關系。然而在續約凱爾時，高層的共識也很明確：如果多特蒙德未能拿到歐冠資格，凱爾的職位也將岌岌可危。
據稱在凱爾的合同延長至2027年後，米斯林塔特對這一決定表示不理解。據悉，他曾在一次與多名俱樂部員工輕松會面的環節中表示，他無法理解這個決定。內容還包括抨擊裡肯，說他缺乏決斷力。這一言論被多名人士聽到瞭。
多特蒙德因此陷入瞭一種進退兩難的境地，整個俱樂部陷入癱瘓：即使沙欣遭遇瞭連敗危機，凱爾仍支持著他，因為否則的話他將會失去又一個信任的盟友。而裡肯則因為剛剛續約凱爾而無法解雇他。瓦茨克則因為是自己任命瞭裡肯、凱爾、米斯林塔特和沙欣而無法采取強硬的行動。尤其是瓦茨克不能在如此影響深刻的決定中推翻裡肯，因為這會破壞他一直強調的“現在由裡肯主導競技事務”的原則。
暫時的結果就是一支連續數周在聯賽中表現極其糟糕、在德國杯第二輪便遭淘汰的球隊。球隊的心態問題顯而易見，而所謂的領袖球員在危機時刻卻隱身躲藏瞭。
在上周以2-4輸給保級隊基爾後的第二天，沙欣就召集瞭球隊領袖開會，要求他們承擔起責任，他明確表示這樣的表現是不可接受的。然而，效果卻不如預期：多特客場0-2輸給法蘭克福，還有球員們在比賽結束後立即爆發的，甚至在球迷面前上演的隊內爭吵，同樣顯示出更衣室內部也存在裂痕。
多特蒙德現如今比以往任何一個時候都更需要為一個成功的未來而戰鬥。本周六，多特蒙德將在主場迎戰不萊梅。